Blogger Indonesia

Selasa, 22 Oktober 2019

Kenali Untung Rugi Memilih Jasa Recruitment Agency Jakarta

Kenali Untung Rugi Memilih Jasa Recruitment Agency Jakarta

Menggunakan jasa rekrutmen saat ini menjadi solusi sebuah perusahaan untuk merekrut karyawan yang kompeten dan berkwalitas. Jasa rekrutmen punya peran penting dalam meningkatkan performa perusahaan. Karena dengan menggunakan jasa rekrutmen, perusahaan bisa menekan biaya operasional dan lebih fokus dalam memajukan bisnis utamanya (core business). Ketika perusahaan anda memutuskan untuk menggunakan jasa rekrutmen, Anda perlu mengetahui kerugian dan keuntungan menggunakan jasa rekrutmen. 

Berikut keuntungan menggunakan jasa recruitment agency Jakarta

Menghemat Anggaran untuk Memberikan Pelatihan

Sering kali penyedia jasa perekrutan karyawan sudah memiliki keahlian spesifik yang dibutuhkan, seperti keahlian membersihkan atau mengorganisir barang. Perusahaan yang membutuhkan jasa karyawan outsourcing bisa menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan.

Mengurangi Beban Rekrutmen

Jasa rekrutmen karyawan akan memberikan karwayan sesuai dengan kebutuhan yang diminta perusahaan. Dengan begitu perusahaan tidak perlu khawatir akan mendapatkan karyawan yang tidak kompeten.

Fokus Mengurus Kegiatan Inti Bisnis

Perusahaan tidak perlu lagi khawatir mengenai pekerjaan teknis sehari-hari yang tidak berhubungan langsung dengan kegiatan inti bisnis.

Hal ini dikarenakan semuanya sudah diurus oleh jasa rekrutmen, sehingga perusahaan anda tidak perlu lagi mencari tenaga kerja khusus, mengadakan training, atau mengalokasikan rekrutmen khusus untuk posisi-posisi tertentu.

Kekurangan dari jasa rekrutmen karyawan

Informasi Perusahaan Rentan Bocor

Memang tidak disarankan untuk menggunakan tenaga kerja dari jasa rekrutmen untuk mengerjakan pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan utama bisnis.

Namun beberapa jenis pekerjaan rahasia bisa meningkatkan peluang bocornya rahasia perusahaan. Risikonya, informasi bisa dijual ke pihak lain atau bahkan diketahui oleh kompetitor.

Kontrak Singkat

Kontrak kerja yang relatif singkat akan cukup merepotkan perusahaan, karena harus sering memperbarui kontrak atau mencari perusahaan recruitment agency jakarta lain untuk menyediakan tenaga kerja kerja yang baru. Jika merekrut tenaga kerja yang baru, akan dibutuhkan waktu lagi untuk peralihan tugas dan proses rekrutmen.

Ketergantungan pada Tenaga Kerja Outsource

Perusahaan yang menggunakan tenaga kerja dari jasa perekrutan berpotensi untuk mengalami ketergantungan. Hal ini mungkin terjadi apabila ada sistem atau cara kerja yang dirahasiakan oleh jasa perekrutan, sehingga perusahaan yang menggunakan jasa recruitment agency jakarta tidak bisa asal mengetahui hal tersebut.



Subscribe to Our Blog Updates!




Share this article!

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Return to top of page
Powered By Blogger | Design by Genesis Awesome | Blogger Template by Lord HTML