Menggunakan jasa rekrutmen saat ini menjadi solusi sebuah perusahaan untuk merekrut karyawan yang kompeten dan berkwalitas. Jasa rekrutmen punya peran penting dalam meningkatkan performa perusahaan. Karena dengan menggunakan jasa rekrutmen, perusahaan bisa menekan biaya operasional dan lebih fokus dalam memajukan bisnis utamanya (core business). Ketika perusahaan anda memutuskan untuk menggunakan jasa rekrutmen, Anda perlu mengetahui kerugian dan keuntungan menggunakan jasa rekrutmen.
Berikut keuntungan menggunakan jasa recruitment agency Jakarta
Menghemat Anggaran untuk Memberikan Pelatihan
Sering kali penyedia jasa perekrutan karyawan sudah memiliki keahlian spesifik yang dibutuhkan, seperti keahlian membersihkan atau mengorganisir barang. Perusahaan yang membutuhkan jasa karyawan outsourcing bisa menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan.
Mengurangi Beban Rekrutmen
Jasa rekrutmen karyawan akan memberikan karwayan sesuai dengan kebutuhan yang diminta perusahaan. Dengan begitu perusahaan tidak perlu khawatir akan mendapatkan karyawan yang tidak kompeten.
Fokus Mengurus Kegiatan Inti Bisnis
Perusahaan tidak perlu lagi khawatir mengenai pekerjaan teknis sehari-hari yang tidak berhubungan langsung dengan kegiatan inti bisnis.
Hal ini dikarenakan semuanya sudah diurus oleh jasa rekrutmen, sehingga perusahaan anda tidak perlu lagi mencari tenaga kerja khusus, mengadakan training, atau mengalokasikan rekrutmen khusus untuk posisi-posisi tertentu.
Kekurangan dari jasa rekrutmen karyawan
Informasi Perusahaan Rentan Bocor
Memang tidak disarankan untuk menggunakan tenaga kerja dari jasa rekrutmen untuk mengerjakan pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan utama bisnis.
Namun beberapa jenis pekerjaan rahasia bisa meningkatkan peluang bocornya rahasia perusahaan. Risikonya, informasi bisa dijual ke pihak lain atau bahkan diketahui oleh kompetitor.
Kontrak Singkat
Kontrak kerja yang relatif singkat akan cukup merepotkan perusahaan, karena harus sering memperbarui kontrak atau mencari perusahaan recruitment agency jakarta lain untuk menyediakan tenaga kerja kerja yang baru. Jika merekrut tenaga kerja yang baru, akan dibutuhkan waktu lagi untuk peralihan tugas dan proses rekrutmen.
Ketergantungan pada Tenaga Kerja Outsource
Perusahaan yang menggunakan tenaga kerja dari jasa perekrutan berpotensi untuk mengalami ketergantungan. Hal ini mungkin terjadi apabila ada sistem atau cara kerja yang dirahasiakan oleh jasa perekrutan, sehingga perusahaan yang menggunakan jasa recruitment agency jakarta tidak bisa asal mengetahui hal tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar